"Il y a de la musique dans le soupir du roseau ; Il y a de la musique dans le bouillonnement du ruisseau ; Il y a de la musique en toutes choses, si les hommes pouvaient l'entendre." Lord Byron
Lactalis
90 personnes réunies autour du thème de la création de valeur par la création de synergie au sein de la nouvelle division. Le challenge était de démontrer l’enrichissement possible par une collaboration étroite entre nouvelles personnes vendant des produits similaires aux mêmes clients.
Le programme proposé incluait la simulation ludique Contact Haute Performance, une activité très dynamique favorisant les échanges et les communications entre tous.
Le débriefing de l’activité, réalisé en plénière, a été l’occasion pour les participants de partager les clés du succès de la performance d’une nouvelle équipe constituée.
Les parallèles avec leur réalité professionnelle ont permis d’installer les bons réflexes favorisant la performance. Cette vision est maintenant partagée par l’ensemble des participants.
AVON
110 Managers de Territoire se sont réunis pendant 3 jours à l’occasion d’un séminaire de formation. Un des objectifs de cette formation était de démontrer comment la démultiplication d’un réseau impliquant l’entraide, le partage de bonnes pratiques et la volonté d’atteindre ensemble un objectif commun, créait un enrichissement maximum. Un des challenges était aussi d’installer les bons réflexes d’un nouveau modèle économique destiné à développer les ventes. Le programme proposé, intitulé Grands Reporters, a donné l’occasion aux participants d’expérimenter et d’identifier les attitudes et comportements favorisant la réussite. Ce programme d’intervention incluait la mise en oeuvre d’activités démontrant, par l’expérimentation, les clés de la réussite.
Fort de leur entraînement en équipe, les participants ont été invités, en fin de journée, à réaliser une restitution scénique de leur vision, pour un résultat optimum au sein de leur réseau. L’engagement, l’enthousiasme et la créativité des participants ont produit un résultat des plus spectaculaires laissant dans l’esprit des participants un moment de partage, de convivialité et d’enrichissement mémorable. Les bons réflexes liés au lancement du nouveau modèle économique ont été identifiés et mis en scène par les participants.
Article par Guy Bergeaud, PDG d'Eagle's Flight France
• Il ne se passe pas de jour sans que les médias ne critiquent les comportements, les faiblesses, les irresponsa-
bilités voire inconséquences des équipes dirigeantes. • Si ces attaques visent directement les cadres de haut niveau, elles ne manquent pas de déstabiliser, inquiéter et créer de fortes interrogations parmi les cadres supérieurs, managers et collaborateurs en général. • Les effets négatifs de telles campagnes ne sont pas visibles à court terme car chacun continue à s’engager au quotidien dans la réalisation de sa tâche.
Mais elles ont un effet pervers, celui de priver les collaborateurs d’une confian-
ce dans les buts de l’entreprise, dans son utilité et sa contribution à la société. Elles peuvent laisser penser que le seul objectif d’une entreprise est de rémunérer des actionnaires. C’est faire abstraction des réelles responsabilités et contributions sociales de toute entreprise, à l’échelon local, national, et international. • Ce qui fait la qualité d’une équipe ou d’un groupe c’est l’adhésion sans réserve de ses membres à un but commun, à des valeurs communes et à des relations étroites entre ses membres. • Demandez à Fabien Galthié, célèbre rugbyman ce qui l’a motivé au quotidien pendant ses années de gloire : il vous répondra "Porter le maillot".
C’est cette fierté, cet attachement aux buts et valeurs de l’entreprise, cette adhésion à une culture d’entreprise qui risque de manquer terriblement aux équipes, les empêchant de capitaliser sur cette source d’énergie et d’intelligence collective sans limite. • Les événements d’entreprises (séminaires, congrès, rencontres) participatifs, expérientiels, conviviaux sont une réponse efficace pour combler le vide de sens.
Ce sont des événements "bottom up", où les participants deviennent acteurs, responsables de la mise en valeur des buts, valeurs et des meilleures pratiques de l’entreprise. Accompagnés par des coachs, ils ont l’occasion de renforcer leurs liens relationnels, vivre une véritable proximité avec les équipes dirigeantes, ressentir une nouvelle énergie collective et se "déterminer" ensemble. • Nous créons avec vous ce type d’événement grâce à nos solutions de Team Learning et de Team Building. Des événements qui redonnent du sens à l’engagement de chacun, et qui renforcent les liens relationnels pour mieux maîtriser l’environnement hostile.
Nous avons le plaisir de vous inviter à une présentation exclusive de nos
Solutions Team Building
dans le cadre du prochain salon
Les Couleurs de l'Evénement Parisien
qui se déroulera au Karé Magik à Boulogne
mardi 21 et mercredi 22 avril 2009
ATTENTION ! Afin de demander votre
invitation nominative indispensable pour vous rendre sur ce salon, et pour obtenir des informations complémentaires contactez Martin par mail martin@eaglesflight-fr.com ou appelez le 01.46.10.08.80
Vous êtes cordialement invité au prochain petit-déjeuner thématique Eagle's Flight
Donnez du sens à vos événements
A cette occasion, vous assisterez à une présentation de nos
Solutions Team Building Team Building Développement Durable/RSE
et participerez à une activité exclusive
Rendez-vous le jeudi 14 mai 2009 de 8h30 à 11h00
Pour obtenir des informations complémentaires contactez Martin par mail martin@eaglesflight-fr.com ou appelez le 01.46.10.08.80
Comment allier le développement durable et les animations de Team Building musical ? Après avoir fabriqué eux-mêmes leurs instruments à base de matériaux naturels, les participants exécuteront des séries de rythmes variés sur divers instruments dont le fameux "Cajón" qui ne cesse de faire la une des médias spécialisés.
Nous vous proposons un atelier découverte des percussions, avec la possibilité de fabriquer des percussions à main, ainsi que le "Cajón" l’instrument d'apparence rudimentaire qui offre de multiples combinaisons sonores, s'adaptant à tous les genres musicaux même s'il reste l'instrument phare des musiques latines.
Encadrés par un luthier, les participants fabriqueront leurs propres instruments. Cet atelier sera suivi d’une initiation aux rythmes en groupe. Sous la direction de notre chef percussionniste, les participants voyageront sur des rythmes variés à travers le monde. Ils partiront à la découverte du monde des percussions Afro Cubaines d'une manière conviviale, simple et ludique.
Tous les participants sont rassemblés, l’animateur leur annonce qu’il doit faire une représentation musicale dans environ 2 heures, mais que malheureusement il n’a ni instruments ni musiciens. Il a donc besoin d’aide : bricoleur de nature, et adepte du développement durable, il a trouvé une solution : fabriquer des instruments !
Le défi leur est lancé. Chaque participant doit avoir un instrument. Sauront-ils relever le défi, s’organiser et s’entraider ? Les matériaux sont rassemblés ainsi que quelques plans et quelques outils : ils vont devoir s’organiser pour faire au mieux et dans les délais qui leur sont impartis.
La mission a été réussie ! Maintenant vient l’heure de la découverte des rythmes et la mise en oeuvre d’un orchestre où chacun doit à nouveau trouver sa place. Sous la direction de notre "chef d’orchestre" les participants vont ressentir une émotion intense et pouvoir apprécier le partage d’un seul et même but.
Sur des rythmes différents, ils voyagent dans le monde musical en chantant. Ils forment un orchestre Afro Cubain dynamique et "percutant".
Après avoir installé la confiance et développé les aptitudes, ils se préparent à un crescendo étourdissant et émouvant. Votre équipe va se redécouvrir. Les participants vont se surprendre en découvrant leurs talents cachés d’artisans et de musiciens.
Eagle’s Flight France - 53 rue de Paris 92100 Boulogne Billancourt
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