Editorial
Unir et développer l'intelligence d'équipe
Article par Guy Bergeaud, PDG d'Eagle's Flight France
Le Monde du sport offre de nombreux exemples de réussite d’équipes qui, année après année, améliorent leurs performances et dont la puissance provoque l’admiration des foules.
L’une des caractéristiques de ces équipes est l’importance donnée à l’apprentissage en commun avec un seul objectif : développer leur intelligence et leur potentiel collectifs.
Un des plus grands joueurs du monde de basket-ball, Bill Russel, explique la philosophie de son équipe, les Celtics de Boston, qui a dominé le championnat américain 11 fois en 13 ans. Dans un match, chaque joueur mesure sa réussite non pas au nombre de paniers qu’il a marqué, mais à la façon dont son jeu a permis aux autres joueurs de progresser.
De plus en plus, les équipes professionnelles sont centrées sur l’atteinte d’objectifs à courts termes poussés par les échéances fixées par les actionnaires. Nombre d’entre elles sont habituées à vivre des expériences de Team Building pour développer l’esprit d’équipe, la communication et la motivation.
Développer une intelligence et un leadership collectifs fait appel a une toute autre discipline : le Team Learning.
Il ne s’agit pas seulement d’améliorer la vie en équipe, mais plutôt d’apprendre ensemble à progresser, à fonctionner et à maximiser les résultats de groupe.
Cela passe par le développement de nouveaux réflexes d’équipe, d’une aptitude à penser et à agir de façon synergétique, avec un grand sens de l’unité.
C’est l’obtention d’une telle complicité que les désaccords deviennent source d’un enrichissement collectif et d’une compréhension commune lorsqu’ils se résolvent.
La discipline du Team Learning transforme les compétences individuelles en une dynamique collective s’appuyant sur le rationnel, l’émotionnel et la synergie et s’inscrivant dans la durée.
Elle permet d’aligner et faire converger les énergies sur une vision, des valeurs et une culture partagées.
Les évolutions actuelles des organisations et les nouveaux outils de communication ont tendance à séparer les membres des équipes. La globalisation, les organisations matricielles (organigramme croisé, un salarié a plusieurs supérieurs), la distance, la structuration par les process qui transforment les cadres en exécutants ont tendance à fragmenter plutôt qu’unir.
Aussi, de plus en plus d’entreprises globales nous consultent pour introduire le Team Learning au sein de leurs centres de formation, séminaires de direction, conventions et évènements d’entreprise.
L’impact de cette approche va bien au-delà d’une simple "accompagnement" ou d’une "adaptation" au changement.
Le Team Learning est un outil de transformation de la culture d’entreprise pour développer un nouveau savoir, une autodétermination et une ambition collective dignes des équipes championnes du monde.
Team Building :
Interview filmée exclusive de Frédéric Pinlet
Maître de kung-fu Shaolin.
Frédéric Pinlet est instructeur fédéral de kung-fu et diplômé de l’Ecole du Temple de Shaolin. Il est intervenant pour Eagle’s Flight dans les activités de Team Building mettant en œuvre la pratique des arts martiaux chinois (Kung-fu, Taï Chi Chuan).
Considéré comme la référence en matière de kung-fu Shaolin en France, il parle ici en exclusivité pour Eagle’s Flight de la place des arts martiaux chinois dans le Team Building.
Les 15 ans
d'Eagle's Flight en images
La soirée d'anniversaire des 15 ans d'Eagle's Flight nous a permis de vous remercier pour ces 15 premières années passées à faire ce qui est notre raison d'être : accompagner les équipes dans leur recherche de performance, en apportant tout ce que nous pouvons en termes de créativité et d'énergie.
En effet c'est vous, agences et entreprises, en nous faisant confiance et en nous proposant chaque jour des challenges parfois impossibles (ou presque) qui nous faites progresser et nous avez permis d'accéder aujourd'hui aux premiers rangs du monde du Team Building et du Team Learning.
Plus de 30 000 participants Eagle's Flight chaque année, des records comme nos 4000 collaborateurs d'entreprise transformés en orchestre de samba géant en 1h30, la création d'une fresque de 120 m de long en moins de 1h30, le duplex sur 9 villes différentes de 9 orchestres de batucada simultanés... 15 années passées qui laissent présager de merveilleuses aventures pour les 15 à venir.
Au cours de la soirée, nous avons procédé au lancement de Orchestrate, activité à laquelle les plus chanceux d'entre vous ont participé, sous la baguette du célèbre chef d'orchestre Stéphane Catalano, en compagnie de la cantatrice Barbara Morihien.
La soirée fut aussi ponctuée d'interventions de quelques-uns de nos animateurs les plus appréciés, et nous tenons une nouvelle fois à affirmer notre reconnaissance à l'ensemble des artistes formidables qui travaillent avec nous depuis toutes ces années, pour faire de nos animations les réussites qu'elles sont chaque jour.
Donc cette soirée était la votre, et en attendant la vidéo, voici quelques images (cliquer sur le bouton ci-dessous pour accéder à l'album photo).
Team Learning
L'Or des Rois du Désert :
une exclusivité
incontournable Eagle's Flight
Face à une problématique qui nécessite de différencier effort et productivité, les équipes sont régulièrement demandeuses de nouvelles possibilités dans l’efficacité de leur travail collectif.
L’Or des Rois du Désert est une solution exceptionnelle qui permet d’accroître la productivité des équipes, d’augmenter la capacité de planification, d’apprendre à maintenir un haut niveau de motivation malgré la pression, et de maîtriser de façon optimale les composantes du travail en équipe.
Cette simulation met plusieurs équipes en concurrence. Transformés en aventuriers, les participants doivent traverser le désert au plus vite, atteindre les montagnes pour extraire l’or qui s’y trouve, et revenir riches… et en vie !
Leur seule arme : la stratégie d’équipe. Certains veulent aller trop vite et ne prennent pas le temps d’analyser les informations, d’autres traînent et oublient l’objectif en cours de route…
Une simulation passionnante qui développe l’esprit d’équipe, et qui met les participants en contrôle de leur stratégie, tout en les enthousiasmant dans une émulation née de la compétition entre groupes.
Après deux heures de cette aventure extraordinaire autant qu’exténuante, riche en rebondissements, un senior coach d’Eagle’s Flight procède au débriefing des équipes et celles-ci découvrent ensemble les réponses qu’elles ont su développer au cours de leur voyage en terre inconnue. Elles sont maintenant prêtes à appliquer leurs prises de conscience aux challenges qui leur sont lancés dans leur entreprise, gonflées à bloc d’un sens de l’intelligence collective nouveau et effectif.
L’Or des Rois du Désert est incontestablement une des simulations de Team Learning les plus audacieuses existant à l’heure actuelle, une simulation incontournable dans la recherche de performance des équipes.
Produit phare d’Eagle’s Flight depuis ses débuts, l’Or des Rois du Désert s’offre à vous aujourd’hui dans sa forme la plus aboutie. N’hésitez pas à nous demander une présentation.
Pour en savoir plus.
Sur votre agenda
Vos prochains rendez-vous avec Eagle's Flight
Mardi 1er Juillet 2008, de 9h00 à 11h30 :
Petit déjeuner de démonstration.
Présentation de
"L'Or des Rois du Désert"
Pour réserver et obtenir des informations complémentaires,
merci de nous contacter au 01.46.10.08.80 ou par email à
mylene@eaglesflight-fr.com