LA NEWSLETTER D'EAGLE'S FLIGHT FRANCE, LEADERS DU TEAM BUILDING ET DU TEAM LEARNING

LA CITATION DU MOIS

La musique est peut-être l'exemple unique
de ce qu'aurait pu être - s'il n'y avait pas eu
l'invention du langage, la formation des
mots, l'analyse des idées - la communication
des âmes.
Marcel Proust

Article par Guy Bergeaud, PDG d'Eagle's Flight France

Le Team Building est une discipline permettant aux équipes de vivre des expériences en commun et de développer leur sens de la performance collective.
Cette performance est faite d'adhésion aux buts de l'entreprise, de capacité à mettre ensemble des systèmes et process en place, et enfin de créér un climat relationnel et émotionnel positif.
Le résultat attendu est une forme d'intelligence collective qui rend l'équipe capable de relever n'importe quel défi. Cette intelligence est bien sûr
faite de raison mais aussi d'émotion. C'est ce qu'on appelle l'intelligence émotionnelle, elle comprend l'empathie, le plaisir de réussir, la motivation collective, la confiance et l'enthousiasme.
La difficulté en entreprise est de créér des programmes pour développer ces aptitudes émotionnelles, alors que c'est apparemment la raison et la raison seule qui est mise en valeur et sollicitée.
Faire pratiquer des activités artistiques en équipe est la solution qu'Eagle's Flight développe depuis 1993, d'où la création du "Team Building Artistique" : musique, peinture, chant, danse, dessin, créations publicitaires, cinéma, théatre, etc.
Ce sont des challenges en équipes et des méthodes d'apprentissage adaptées au monde de l'entreprise pour offrir une transmission rapide de techniques liées à chaque discipline artistique.
Le résultat est sidérant : les participants acceptent un apprentissage collectif, s'entraident, se mobilisent, s'écoutent, développent un sentiment d'appartenance, et ressentent des émotions fortes, uniques et inoubliables. Ils prennent conscience de l'importance de la dimension irrationnelle et émotionnelle dans tout exploit de groupe, et comment elles transcendent toutes les barrières organisationnelles ou culturelles.
Développer l'intelligence émotionnelle dans l'entreprise est une des nouvelles responsabilités des leaders. L'art et la créativite sont leurs meilleurs alliés.

La voile en équipe fait appel à des qualités exceptionnelles telles que la capacité à coordonner les mouvements, la prise de décision rapide, la discipline de groupe, le sens du juste effort collectif, le self-contrôle et la persévérance.
Ces mêmes qualités sont requises de la part d’une équipe de cadres en charge d’un groupe international. Et tout cela dans un environnement instable, compétitif et à risque.
Quoi de mieux que la mer pour reproduire cet environnement impardonnable, voire parfois hostile ?
Comment entraîner les leaders d’une société française présente sur le marché européen et les préparer à relever les défis liés à une stratégie de conquête ?
La formule : leur faire vivre en équipe une expérience commune reproduisant la vie d’un équipage de champions en mer.
Cela s’appelle la Monaco Leaders Cup.
Le lieu : Monaco. La durée : 2 jours.
La première journée se passe sur terre, la deuxième journée en mer, dans le cadre d’une régate sur des Bénéteau First de 15 mètres.
Premier jour : entraînement intensif aux bons réflexes du leadership. Par équipe de 10, les participants s’engagent collectivement dans une série d’épreuves de résolutions de problèmes. Chaque épreuve est centrée sur une qualité d’équipe leader : motivation, coordination, synchronisation, communication.
Des séances de coaching pratiques et théoriques mettent en valeur les comportements du leadership en équipe, favorisent les réflexes collectifs, synthétisent la discipline de groupe.
2ème jour : Chaque équipe se voit confier un voilier de 15 mètres, et sous la supervision d'un skipper s’engage dans la régate après avoir préparé son plan de course. Formidable occasion de mettre en application les principes d’un leadership de groupe.
Le séminaire se termine par la préparation d’un code de réussite en équipe.
La Monaco Leaders Cup crée une véritable culture de l’exploit dans les équipes, des leaders capables d’inspirer toute votre entreprise, un encadrement exemplaire préparé à affronter les pressions exceptionnelles et les défis les plus variés.

L’un des vecteurs qui s’est avéré être des plus puissants dans le domaine de la formation d’équipes, est l’utilisation de la musique dans le Team Building.
L’arrivée du fameux Beatswork d’Eagle’s Flight a marqué un tournant dans l’histoire des évènements incentive. Le monde de l’entreprise pouvait devenir, en une heure, le monde fabuleux de la samba brésilienne et vivre des émotions partagées au rythme de la batucada effrénée de nos spécialistes.
Le rythme et l’harmonie ont cette particularité qu’ils amènent les participants à développer une communication qui dépasse les mots et demande à chacun d’être en phase avec l’autre, ce qui développe une intelligence collective renforcée par l’esthétique et l’émotion de l’activité.
Les relations humaines s’en trouvent renforcées, la confiance en le facteur réussite des équipes est décuplée, et de plus le moment reste inoubliable.
Aujourd’hui, Eagle’s Flight a diversifié ses activités musicales de manière à répondre à la demande de fraîcheur des agences et de ses clients.
Blues Express (harmonica), Orchestrate (la véritable expérience d’un orchestre de musique classique), One Voice (ou comment devenir un groupe vocal en 1h), Street Music, Global Groove, Tubular Tunes, Rythme & Co… autant d’activités qui ont rejoint le légendaire Beatswork pour vous donner le maximum d’émotions lors de nos prestations.
Dépêché en Espagne par Eagle’s Flight le mois dernier, pour le séminaire d’un grand groupe européen, Greg Szlapczynski a transformé 800 collaborateurs en un orchestre de blues géant en l’espace d’une heure.

Un pari impossible qui s’est soldé par une réussite totale, laissant les 800 musiciens s’applaudir pendant plusieurs minutes après leur concert final.
La musique dans le Team Building permet de forger un véritable sens de la cohésion au sein des équipes et de leur faire vivre un moment intense qui restera dans leurs mémoires comme un repère d’harmonie et d’efficacité.

Blues Express,
un train pour
la réussite collective

Greg Szlapczynski, harmoniciste de renom ayant collaboré avec Jean-Jacques Milteau, Johnny Halliday, Bill Deraime et tant d’autres, nous livre ici en exclusivité son expérience du Team Building en tant qu’intervenant d’Eagle’s Flight pour Blues Express, le voyage initiatique sur la route des géants du blues américain. Don’t miss it, bro !